Einsatzbereich · Recruiting
Kandidaten lesen Stellenanzeigen. Kultur müssen sie erleben.
Gerade begehrte Kandidaten sehen viele ähnliche Nachrichten, Karriereseiten und Arbeitgeberversprechen. Eine persönliche Videobroschüre kann dort eingesetzt werden, wo Standard-Recruiting nicht persönlich genug ist.
Zeigen statt behaupten.
Menschen, Arbeitsumfeld, Teams, Führungskräfte und echte Einblicke lassen sich in Video wesentlich glaubwürdiger vermitteln als über reine Textbotschaften.
Anwendungen
Typische Anwendungen im Bereich Recruiting.
- Active Sourcing
- Führungskräfte-Recruiting
- Ausbildungsmarketing
- Employer Branding
- Onboarding
- Hochschulmarketing
Das Problem
Wo im Bereich Recruiting Wirkung verloren geht.
- Gefragte Kandidaten erhalten täglich Anfragen.
- Stellenanzeigen klingen überall gleich.
- Unternehmenskultur lässt sich in Text kaum vermitteln.
Warum klassische Lösungen scheitern
Mehr vom Gleichen hilft nicht.
- Recruiting-Mails werden ignoriert.
- Karriereseiten werden selten besucht.
- Standard-Willkommenspakete bleiben austauschbar.
Anwendung
So setzen Sie Reelevo im Bereich Recruiting ein.
Active Sourcing
Senior-Talente persönlich und auffallend ansprechen.
Pre-Boarding
Neue Mitarbeitende vor dem ersten Tag willkommen heißen.
Hochschul- & Karrieremessen
Eindruck, der nach dem Gespräch bleibt.
Empfohlene Konfiguration
Empfohlene Konfiguration für Recruiting.
Eine Empfehlung als Startpunkt – final abgestimmt wird im Gespräch.
- Format
- Videobroschüre
- Inhalte
- Team-Videos, Grußwort, Arbeitsplatz
- Tasten
- Mehrere Kapitel
- Auflage
- Auf Anfrage
- Versand
- Einzelversand an Kandidaten
Ablauf
Vom Briefing bis zum Empfänger.
- 1
Muster & Briefing
Ziel, Empfänger und Auflage klären.
- 2
Gestaltung & Video
Layout und Inhalte in Ihrer CI.
- 3
Produktion & Versand
Auch Einzelversand an Empfänger. Lieferzeit auf Anfrage
Proof
Ergebnisse aus Projekten.
Weiterführend
Produkt, Preise und Praxis.
FAQ
Fragen zu Reelevo im Bereich Recruiting
Ist das Datenschutz-konform beim Versand an Kandidaten?
Details auf Anfrage.
Können wir Inhalte später aktualisieren?
Details auf Anfrage.